Leistungen

Managementseminare

Effektive Mitarbeiterführung
Führungskräfte in Unternehmen stehen heute vor großen Herausforderungen. Sie sollen möglichst positive Ergebnisse erzielen und gleichzeitig Unternehmenswerte vorleben, den Wandel vorantreiben und ihre Mitarbeiter fördern. Führungskräfte benötigen Wissen und Methoden, um mit der wirksamen Kombination und Anwendung geeigneter Führungsstile die richtige Balance zwischen Leistungsorientierung und vertrauensvoller, motivierender Mitarbeiterführung zu wahren und ihr Team zum Erfolg zu führen.
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Konstruktive Mitarbeitergespräche
Kommunikationsfähigkeit ist die Voraussetzung für Sie, um als Führungskraft Ihre Ziele zu erreichen und positive Beziehungen zu Ihren Mitarbeitern zu entwickeln. Eine zentrale Rolle fällt dabei dem Instrument des Mitarbeiter-gespräches zu. Mitarbeitergespräche dienen dem Austausch über Ziele, Arbeitsergebnisse, über das Verhalten im Team und gegenüber Kunden. Lernen Sie Mitarbeitergespräche konstruktiv zu gestalten und wie Sie dadurch die Leistungen der Mitarbeiter optimieren.
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Professionelles Konfliktmanagement
Der Unternehmenserfolg hängt ganz wesentlich von der Kommunikations- und Konfliktfähigkeit der Menschen ab. So kann es bei Störungen zu falschen Entscheidungen, Missverständnissen oder gravierenden Fehlentwicklungen kommen. Gerade in unserem zunehmend komplexen Unternehmensalltag steigt die Bedeutung ausreichender und gelingender Kommunikation und Konfliktklärung für die Mitarbeiterzufriedenheit, für eine optimal funktionierende Kooperation und überdurchschnittliche Motivation am Arbeitsplatz.
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Gesundheitsfördernde Führung
Verantwortungsvolle Führungskräfte müssen neben der Leistungsorientierung sich selbst und die Mitarbeiter leistungsfähig und gesund erhalten. In diesem Seminar bzw. Workshop erarbeiten die Teilnehmer wie sie als Führungskräfte Einfluss auf die Gesundheit und die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter nehmen. Es geht um Vorgehensweisen und Handlungsmöglichkeiten, um belastende Faktoren zu erkennen, Überlastung und daraus folgende Fehlzeiten durch Krankheit zu reduzieren bzw. zu vermeiden.
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Stressmanagement
Terminhatz, Verantwortungsdruck, Kommunikationsüberlastung – kein Wunder, dass mit den immer höheren Anforderungen im Job der Stress für Führungskräfte und Teams steigt. Die Unternehmen haben die steigende Zahl psychischer Erkrankungen als Folge der hohen Belastung als Problem erkannt und sehen sich in der Pflicht, hier gegenzusteuern. Professionelle Beratung, Strukturen und Trainings, die die Ursachen für Stress identifizieren und mit gezielten Methoden Abhilfe schaffen, sind ein optimales Mittel dafür.
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Verkaufstrainings

Terminquote erhöhen
Die wichtigste Voraussetzung für den Aufbau einer erfolgreichen Unternehmensentwicklung ist die Gewinnung von Neukunden. Die Direktakquisition per Telefon für die Kundengewinnung bzw. Generierung von Besuchsterminen ist immer noch das effektivste Instrument. Gerade deshalb ist es von enormer Bedeutung, die Akquisetelefonate strategisch vorzubereiten und sich von anderen Anrufern positiv abzuheben.
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Verkaufskompetenz steigern
Erleben Sie als Verkaufsprofi, wie Sie Ihre Erfolge in Abschlüssen und Kundenbindung spürbar steigern. Sie lernen unter Berücksichtigung verkaufspsychologischer Faktoren den richtigen strategischen Aufbau des Verkaufsprozesses anzuwenden.
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Höhere Preise durchsetzen
Erzielen Sie den Preis, den Sie kalkulieren? Für den Erfolg in der Preisverhandlung benötigen Sie argumentatives Geschick, persönliche Überzeugungskraft und Flexibilität in der Anwendung unterschiedlicher Verhandlungsmethoden.
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Coaching | Beratung

Coaching
Konzentrierte Erfahrung für Sie - zwei erfahrene Trainer begleiten Sie menschlich, fachlich und systematisch auf Zeit. Mit unseren unterschiedlichen Blickwinkeln, unserem Wissen und Erfahrungsschatz tragen wir entscheidend dazu bei, Ihre individuellen Ressourcen und Ihre Leistungsfähigkeit zu fördern sowie Ihre Kompetenzen und Handlungsoptionen zu erweitern.
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Gesundheitsmanagement (BGM)
Aktuelle Statistiken belegen eindeutig, dass betriebliche Fehlzeiten durch Arbeitsunfähigkeit aufgrund von psychischen Störungen massiv zunehmen. Der volkswirtschaftliche Schaden ist enorm – und die negativen Konsequenzen für Unternehmen in Form von sinkender Produktivität und Qualität, aber auch Verlust von Engagement und Motivation sind deutlich spürbar.
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